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Política de Cookies

Seção 1 - O que faremos com esta informação?

Esta Política de Cookies explica o que são cookies e como os usamos. Você deve ler esta política para entender o que são cookies, como os usamos, os tipos de cookies que usamos, ou seja, as informações que coletamos usando cookies e como essas informações são usadas e como controlar as preferências de cookies. Para mais informações sobre como usamos, armazenamos e mantemos seus dados pessoais seguros, consulte nossa Política de Privacidade. Você pode, a qualquer momento, alterar ou retirar seu consentimento da Declaração de Cookies em nosso site.Saiba mais sobre quem somos, como você pode entrar em contato conosco e como processamos dados pessoais em nossa Política de Privacidade. Seu consentimento se aplica aos seguintes domínios: laurindoemota.com.br

Seção 2 - Coleta de dados

Coletamos os dados do usuário conforme ele nos fornece, de forma direta ou indireta, no acesso e uso dos sites, aplicativos e serviços prestados. Utilizamos Cookies e identificadores anônimos para controle de audiência, navegação, segurança e publicidade, sendo que o usuário concorda com essa utilização ao aceitar essa Política de Privacidade.

Seção 3 - Consentimento

Como vocês obtêm meu consentimento? Quando você fornece informações pessoais como nome, telefone e endereço, para completar: uma solicitação, enviar formulário de contato, cadastrar em nossos sistemas ou procurar um contador. Após a realização de ações entendemos que você está de acordo com a coleta de dados para serem utilizados pela nossa empresa. Se pedimos por suas informações pessoais por uma razão secundária, como marketing, vamos lhe pedir diretamente por seu consentimento, ou lhe fornecer a oportunidade de dizer não. E caso você queira retirar seu consentimento, como proceder? Se após você nos fornecer seus dados, você mudar de ideia, você pode retirar o seu consentimento para que possamos entrar em contato, para a coleção de dados contínua, uso ou divulgação de suas informações, a qualquer momento, entrando em contato conosco.

Seção 4 - Divulgação

Podemos divulgar suas informações pessoais caso sejamos obrigados pela lei para fazê-lo ou se você violar nossos Termos de Serviço.

Seção 5 - Serviços de terceiros

No geral, os fornecedores terceirizados usados por nós irão apenas coletar, usar e divulgar suas informações na medida do necessário para permitir que eles realizem os serviços que eles nos fornecem. Entretanto, certos fornecedores de serviços terceirizados, tais como gateways de pagamento e outros processadores de transação de pagamento, têm suas próprias políticas de privacidade com respeito à informação que somos obrigados a fornecer para eles de suas transações relacionadas com compras. Para esses fornecedores, recomendamos que você leia suas políticas de privacidade para que você possa entender a maneira na qual suas informações pessoais serão usadas por esses fornecedores. Em particular, lembre-se que certos fornecedores podem ser localizados em ou possuir instalações que são localizadas em jurisdições diferentes que você ou nós. Assim, se você quer continuar com uma transação que envolve os serviços de um fornecedor de serviço terceirizado, então suas informações podem tornar-se sujeitas às leis da(s) jurisdição(ões) nas quais o fornecedor de serviço ou suas instalações estão localizados. Como um exemplo, se você está localizado no Canadá e sua transação é processada por um gateway de pagamento localizado nos Estados Unidos, então suas informações pessoais usadas para completar aquela transação podem estar sujeitas a divulgação sob a legislação dos Estados Unidos, incluindo o Ato Patriota. Uma vez que você deixe o site da nossa loja ou seja redirecionado para um aplicativo ou site de terceiros, você não será mais regido por essa Política de Privacidade ou pelos Termos de Serviço do nosso site. Quando você clica em links em nosso site, eles podem lhe direcionar para fora do mesmo. Não somos responsáveis pelas práticas de privacidade de outros sites e lhe incentivamos a ler as declarações de privacidade deles.

Seção 6 - Segurança

Para proteger suas informações pessoais, tomamos precauções razoáveis e seguimos as melhores práticas da indústria para nos certificar que elas não serão perdidas inadequadamente, usurpadas, acessadas, divulgadas, alteradas ou destruídas.

Seção 7 - Alterações para essa política de privacidade

Reservamos o direito de modificar essa política de privacidade a qualquer momento, então por favor, revise-a com frequência. Alterações e esclarecimentos vão surtir efeito imediatamente após sua publicação no site. Se fizermos alterações de materiais para essa política, iremos notificá-lo aqui que eles foram atualizados, para que você tenha ciência sobre quais informações coletamos, como as usamos, e sob que circunstâncias, se alguma, usamos e/ou divulgamos elas. Se nosso site for adquirido ou fundido com outra empresa, suas informações podem ser transferidas para os novos proprietários para que possamos continuar a vender produtos e serviços para você

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Notícias Empresariais

07 outubro 2026

Pix poderá ser usado em conta-salário em 2027 e terá segurança reforçada

O Pix Automático poderá ser utilizado em contas-salário a partir de 1º de julho de 2027, permitindo que trabalhadores autorizem pagamentos recorrentes diretamente desse tipo de conta. A mudança foi aprovada pelo Banco Central (BC) na Resolução BCB nº 587, publicada em setembro. Atualmente, quem recebe salário em uma conta-salário precisa transferir o dinheiro para outra conta para realizar pagamentos recorrentes por Pix. Com a nova regra, despesas como contas de consumo e mensalidades poderão ser pagas diretamente pela conta-salário por meio do Pix...

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07 outubro 2026

Fator R no Simples Híbrido: erro no cálculo da folha pode elevar impostos

Milhares de empresários correm o risco de sofrer um forte baque financeiro a partir de 2027 por um detalhe técnico esquecido na Reforma Tributária. Ao optar por recolher o Imposto sobre Bens e Serviços (IBS) e a Contribuição sobre Bens e Serviços (CBS) fora da guia unificada do Simples Nacional — o chamado modelo híbrido —, a empresa altera diretamente o cálculo do Fator R. A desatenção a essa regra pode custar a perda do enquadramento no Anexo III e disparar a alíquota mensal de impostos de 6% para mais de 15,5%. A armadilha ocorre porque a...

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07 outubro 2026

A empresa pode recusar um atestado médico? Veja limites e regras legais

O atestado médico é um documento que comprova a incapacidade temporária do trabalhador por motivos de saúde. Ele é a garantia da justificativa de suas ausências e o abono das horas ou dias não trabalhados. Com base na Lei nº 605/1949, a apresentação de um comprovante válido impõe ao empregador o dever de aceitar a justificativa e abonar as faltas correspondentes.  No entanto, essa aceitação não ocorre de forma irrestrita, pois a legislação estabelece critérios formais para a validade do documento e regras para...

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07 outubro 2026

Contador está sobrecarregado? Os desafios que estão pesando na profissão

A contabilidade existe a milhares de anos e ao decorrer do tempo muitas mudanças foram ocorrendo, atualizações, alterações na legislação e obrigações que surgem a todo tempo. Os prazos e responsabilidades andam lado a lado na vida de um contador. Um cliente chega querendo entender como a Reforma Tributária vai afetar sua empresa. Outro ainda não enviou os documentos necessários para fechar o mês. Uma obrigação está chegando ao prazo e as vezes, um sistema apresenta problema em meio a isso. No meio disso tudo, ainda existe o...

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07 outubro 2026

É possível se aposentar aos 58 anos em 2026? Veja o que diz a lei e quais são as regras de transição

As constantes mudanças provocadas pela Reforma da Previdência ainda geram dúvidas entre os trabalhadores brasileiros que se aproximam da fase de aposentadoria.  Em 2026, com o avanço gradual das exigências estabelecidas na transição, muitos questionam se é viável dar entrada no benefício aos 58 anos de idade. A resposta é positiva, mas a concessão depende estritamente do cumprimento de requisitos específicos e do histórico contributivo acumulado ao longo da carreira.   Pedágio e atalhos na legislação Entre as...

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06 outubro 2026

Senado inicia nesta terça-feira (6) debate sobre fim da escala 6x1 e redução da jornada

O Senado Federal inicia nesta terça-feira (6) as discussões sobre a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 221/2019, que prevê o fim da escala de trabalho 6x1 e a redução da jornada semanal de 44 para 40 horas. As sessões para análise da matéria estão previstas para terça (6), quarta (7) e quinta-feira (8), sempre a partir das 14h. A proposta estabelece dois dias de repouso semanal remunerado, preferencialmente um deles aos domingos, sem redução salarial. Pela PEC, a jornada poderá ser distribuída em até oito horas...

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06 outubro 2026

PGFN abre novos programas para renegociação de dívidas

A Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN) lançou dois novos editais para renegociação de dívidas e prorrogou o prazo de adesão a outros três programas. As medidas contemplam microempreendedores individuais (MEIs), empregadores com débitos de Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), agricultores familiares e contribuintes com dívidas inscritas na Dívida Ativa da União. As negociações são realizadas pelo Portal Regularize e as condições variam conforme o tipo e o valor da dívida.   Desenrola MEI Pequeno...

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06 outubro 2026

Equiparação hospitalar: médico com CNPJ ou empresa de verdade?

Uma clínica no lucro presumido pode calcular o IRPJ sobre 8% do faturamento, e não sobre 32%. Isso reduz o imposto em até quatro vezes. Mas a Receita Federal deixou claro, mais uma vez, que esse benefício não é para qualquer CNPJ da área da saúde. A Solução de Consulta nº 4.036 – SRRF04/DISIT, publicada no Diário Oficial em 16/09/2026, reforça o entendimento da Receita. Ela também traz respostas importantes sobre dois temas: quem atende em espaço de terceiros e quem tem empresa de um sócio só (SLU). O ponto que mais...

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06 outubro 2026

IA está mudando os ataques digitais e pequenas empresas também estão na mira

Quando se fala em ataques cibernéticos, é comum imaginar uma invasão em massa, com milhares ou milhões de computadores sendo atacados ao mesmo tempo. Esse cenário está mudando. Houve queda no número de ataques  mas isso não significa que as empresas estejam mais seguras.    Os criminosos estão usando inteligência artificial para escolher melhor suas vítimas, explorar senhas e transformar sistemas legítimos em ferramentas de invasão. Um levantamento da WatchGuard Technologies, divulgado no Global Threat Report, mostra que os...

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06 outubro 2026

Gestão de terceiros ganha nova dimensão com a Reforma Tributária

A contratação de serviços terceirizados deixou de ser uma decisão pontual, encerrada com a assinatura do contrato. Diferentemente da aquisição de um bem, a prestação de serviços envolve condições que podem mudar ao longo do tempo: regularidade trabalhista e previdenciária, capacidade operacional, qualidade da entrega e, com a Reforma Tributária, o regime fiscal do fornecedor. Para empresas com cadeias extensas, gerir essas variáveis de forma contínua passou a ser parte central da estratégia de riscos, custos e continuidade dos...

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06 outubro 2026

Como a NR-1 obriga as empresas a encarar o esgotamento mental

A era do descuido com a mente do trabalhador chegou ao fim. Com a atualização da Norma Regulamentadora 1 (NR-1) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), todo empregador no Brasil precisa promover uma virada radical na forma como gerencia suas equipes.  A regra vale para negócios de todos os portes e órgãos públicos sob o regime da CLT. A partir de agora, mapear, avaliar e conter os riscos psicossociais no ambiente de trabalho tornou-se uma obrigação legal inegociável. Longe de ser apenas uma exigência burocrática, a diretriz expõe a...

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